به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد مشترك وزارت مسكن و شهرسازی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد اصل یكصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در جهت تشویق و كمك به كاركنان رسمی و پیمانی و قراردادی كه علاقمند به انتقال محل اشتغال خود از شهر تهران و بقیه كلانشهرها به سایر نقاط كشور باشند، آیین‌نامه ایجاد تسهیلات جهت شاغلین دولتی متقاضی انتقال از تهران و كلانشهرها به سایر شهرهای كشور را به شرح زیر تصویب نمود.
به گزارش فارس متن كامل «آیین‌نامه ایجاد تسهیلات جهت شاغلین دولتی متقاضی انتقال از تهران و كلانشهرها به سایر شهرهای كشور» به شرح زیر است:
ماده 1_ حمایت‌ها و تسهیلات موضوع این آیین‌نامه شامل تمامی كاركنان رسمی، پیمانی و قراردادی و سایر عناوین مشابه شاغل در وزارتخانه‌ها، موسسات و شركت‌های دولتی، بانكها، موسسات بیمه و سایر دستگاه‌های مشمول ماده (160) قانون برنامه چهارم توسعه و پرسنل شاغل در نیروهای مسلح با اذن فرمانده معظم كل قوا و برابر آیین‌نامه مصوب كه تمایل به تغییر محل اشتغال خو از كلانشهرها (تهران_ مشهد_ تبریز- اصفهان_ كرج_ شیراز_ قم_ اهواز) به سایر نقاط كشور را داشته باشند، می‌باشد.
تبصره_ انتقال كاركنان به شهرهای استان تهران و نیز فاصله (50) كیلومتری سایر كلانشهرها در قالب این ایین‌نامه ممنوع است.
ماده 2_ متقاضیان استفاده از مزایای این آیین نامه باید حائز شرایط زیر باشند:
2_ قبل از پایان سال 1385 در كلانشهرها مشغول به خدمت بوده باشند.
2_ تاریخ انتقال آنان از كلانشهرها از ابتدای سال 1386 به بعد باشد.
3_ حداقل پنج (5) سال از عمر خدمتی كاركنان رسمی و پیمانی و حداقل پانزده (15) سال از عمر خدمتی كاركنان قراردادی باقی مانده باشد.
تبصره _ اولویت واگذاری امتیازات این آیین‌نامه با ایثارگران و فرهنگیان است.
ماده 3_ متقاضیان واجد شرایط مشمول این آیین‌نامه از تسهیلات و امكانات زیر بهره‌مند می‌گردند.
1_ واگذاری زمین به قیمت تمام شده در نقاطی كه دولت زمین داشته باشد و اعطای تسهیلات بانكی از محل تسهیلات بخش مسكن جهت احداث واحد مسكونی به میزان مندرج در جدول موضوع این ماده.
تبصره_ واگذاری زمین در قالب این آیین‌نامه مشمول مقررات ممنوعیت واگذاری كسانی كه قبلا از زمین و مسكن دولتی استفاده كرده باشند، نمی‌باشد.
2_ كمك سود متعلق به تسهیلات بانكی در صورت پیش بینی اعتبار لازم در بودجه سالانه كل كشور به میزان مندرج در جدول موضوع این ماده به صورت نقدی و بلافاصله پس از اعطای تسهیلات به متقاضیان پرداخت می‌گردد.
بنابراین مصوبه به كارمندانی كه مقص آنها شهرهای خارج از حریم استان تهران تا فاصله (150) كیلومتر از حریم و سایر كلانشهرها تا فاصله (50) كیلومتر از حریم كلانشهر باشد، 12 متر زمین ، 120 میلیون ریال تسهیلات ساخت مسكن و 40 میلیون ریال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند پرداخت می شود. در شهرهای با جمعیت (200) هزار نفر و بیشتر نیز 150 متر زمین با 130 میلیون ریال تسهیلات ساخت مسكن و 50 میلیون ریال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند داده می شود.
در سایر شهرها نیز 180 متر زمین با 150 میلیون تسهیلات ساخت مسكن و 55 میلیون ریال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند اعطا می شود.
تبصره 1_ چنانچه همسر كارمند نیز حائز شرایط انتقال در چراچوب این آیین‌نامه باشد، امتیازات جدول فوق به میزان سی درصد (30%) افزایش می‌یابد.
تبصره 2_ واگذاری زمین و تسهیلات به متقاضی سرپرست خانوار صورت می‌پذیرد.
منتقل شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دریافت خواهد شد.
4_ چنانچه فرزندان كاركنان مشمول این آیین‌نامه در هر یك از دانشگاه‌ها و مراكز آموزش عال اعم از سراسری، آزادف غیرانتفاعی، پیام نور و مانند آن مشغول به تحصیل باشند در صورت تمایل متقاضی به دانشگاه شهر مقصد انتقال كارمند و یا نزدیكترین شهر به آن نقطه _ به جز شهرهای استان تهران _ كه رشته یاد شده را دارا باشند، منتقل خواهند شد.
تبصره _ قابلیت انتقال دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی به دانشگاه‌های سراسری و بالعكس در اجرای این ماده امكان‌پذیر است.
5_ به هر یك از كاركنانی كه در قالب این آیین‌نامه از كلانشهرها منتقل گردند، فوق العاده جابجایی محل خدمت بنا به تشخیص دستگاه مربوط پرداخت می گردد. با اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات كشوری مصوب 1386 كلیه پرداختها در چارچوب قانون یاد شده انجام می شود و در صورت لزوم به این قبیل كاركنان مطابق تبصره ماده 78 قانون یاد شده تفاوت تطبیق پرداخت می شود.
6_ یكی از اعضای درجه اول خانواده كاركند مشمول این آیین‌نامه، به جهت ایجاد اشتغال پایدار در مكان جدید از تسهیلات مربوط به كارگاه‌های زودبازده، با اولویت بهره‌مند خواهد شد.
7_ به هر یك از كاركنان مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی مصوب 1376، از تاریخ صدور حكم انتقال، یك ماه مرخصی تشویقی اعطا می‌گردد.
ماده 4_ كلیه دستگاه‌هایی كه كاركنان آنها مشمول استفاده از مزایای این آیین‌نامه هستند موظفند در راستای اجرای بهینه این ایین‌نامه اقدامات زیر را به عمل آورند:
1_ بلافاصله پس از دریافت درخواست انتقال كارمند واجد شرایط از كلانشهرها به سایر نقاط كشور، درخواست وی را قبول نموده و حق ممانعت از انتقال متقاضی را نخواهند داشت.
تبصره_ در خصوص كاركنان آن دسته از دستگاه‌ها كه واحد متناظر در شهرهای مقصد ندارندف بلافاصله دستگاه محل انتقال متقاضی توسط استاندار تعیین می‌شود.
2_ جایگزین نمودن كاركنانی كه در چارچوب این ایین نامه از كلانشهرها منتقل می‌گردند. توسط دستگاه ذی‌ربط از خارج واحد به هر شكل ممنوع می‌باشد.
3_ اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای فرد منتقل شده از كلانشهرها و پست سازمانی مربوط از واحد انتقال دهنده حذف و به واحد انتقال گیرنده اضافه می‌شود.
تبصره_ حقوق و مزایای كارمند منتقل شده به صورت كامل و معادل اشتغال در پست سازمانی قبل از انتقال به وی پرداخت می‌شود و چنانچه به دلایلی امكان انتقال پست سازمانی (نظیر پست‌های مدیریتی و سرپرستی) وجود نداشته باشد مابه‌التفاوت آن در پست جدید به وی پرداخت خواهد شد.
ماده 5_ از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه هر نوع انتقال و یا ماموریت مشمولین قانون مدیریت خدمات كشوری از سایر شهرها به تهران ممنوع خواهد بود. موارد استثناء به تایید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور خواهد رسید.
ماده 6- چنانچه استفاده‌كنندگان از تسهیلات این آیین‌نامه قبل از بازنشستگی و پایان سی (30) سال خدمت قصد انتقال مجدد به كلانشهرها را داشته باشند، امتیازات متعلق به آنان در قالب این آیین‌نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد.
ماده 7_ مدت اعتبار این آیین‌نامه از تاریخ ابلاغ یك سال شمسی می‌باشد.
